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Social et paies

Fiabilité, rigueur et professionnalisme


Etablir les fiches de paie, gérer les arrivées et les départs de salariés, connaître les éventuelles aides à l’embauche, répondre à vos impératifs tout en respectant votre convention collective et en intégrant les nouvelles obligations du droit du travail et de la sécurité sociale… autant de tâches complexes et chronophages qui relèvent de la compétence d’un spécialiste.

Consacrez-vous à l’essentiel et confiez-nous ces activités : Eurex prend en charge vos bulletins de salaire et de nombreux aspects de la gestion de votre personnel.


> ELABORATION DES FICHES DE PAIE DE VOS SALARIES

. Calcul des primes et des avantages variables
. Calcul des frais professionnels
. Calcul et déclaration des charges sociales, fiscales
. Décompte et suivi du temps de travail, des heures supplémentaires, de la loi TEPA
. Traitement et calcul des absences maladie, maternité, accident du travail
. Gestion d’acquisition et de prise des congés payés
. Intégration des obligations annuelles : attestation DIF, récapitulatif des congés payés…

> REALISATION DES FORMALITES D’EMBAUCHE OU DE DEPART DE VOS SALARIES

. Gestion de la Déclaration Unique d’Embauche, enregistrement auprès des organismes sociaux
. Elaboration du contrat de travail et calcul de la rémunération
. Demandes d’aides et de subventions
. Calcul des indemnités de fin de contrat et de départ à la retraite
. Gestion des obligations de fin de contrat : attestation de salaire, attestation Assedic, solde de tout compte…
. Accompagnement dans vos procédures de licenciement

> ACCOMPAGNEMENT DANS LE RESPECT DE VOS OBLIGATIONS

. Assistance en cas de contrôles Urssaf
. Assistance aux élections des représentants du personnel
. Rédaction d’accords d’entreprise
. Mise en place et suivi d’actions nouvelles : plan d’égalité hommes/femmes…
. Suivi des obligations réglementaires : affichage obligatoire, règlement intérieur, prévention des risques…

> OPTIMISATION DE VOS PROCESSUS RH ET AUTRES MISSIONS

. Mise en place de formules d’épargne salariale (intéressement, participation, plan d’épargne entreprise…)
. Audit social
. Assistance à l’élaboration de plans de formation, DIF, CIF
. Assistance aux entretiens annuels des salariés

Pour en savoir plus...

Téléchargez notre fiche Ingénierie Sociale (PDF - 319 Ko)
Consultez notre Guide Social de l'employeur 2014 (PDF - 2 792 Ko)
Consultez la Fiche Eurex "La réglementation de la durée du travail" (PDF - 298 Ko)
Consultez la Fiche Eurex "Le travail à temps partiel" (PDF - 185 Ko)

         
 

Références
J'ai trouvé une aide précieuse et des professionnels de confiance. Mon problème a été traité en très peu de temps.
Gérant de PME, client d'Eurex à Grenoble